“Incentivos de Apoyo a la Inserción Laboral en Empresas” JUEVES 04/09 17:30

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social lanzó el nuevo plan con el fin de Promover la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de los trabajadores y trabajadoras desocupados a través de incentivos destinados a empleadores favoreciendo la mejora de la productividad y competitividad de las empresas argentinas.

Formación de Trabajadores/as Desocupados/as

Principales características

Proceso de aprendizaje

  • Los aprendices llevan a cabo acciones de formación teórica y prácticas en el puesto de trabajo.
  • La empresa asigna un tutor de la empresa para acompañar al aprendiz
  • La empresa le entrega al aprendiz un certificado luego de concluido el proyecto.

Jornada y duración de las acciones

  • Las acciones se desarrollan en jornada reducida, de hasta 20 horas semanales.
  • Se pueden llevar a cabo de lunes a viernes en horario diurno (5:00 a 22:00 horas)
  • Su duración máxima es de hasta de 6 meses.

Prestaciones

  • Los aprendices perciben $ 2000 por mes
  • La empresa debe brindar a los aprendices un Seguro de Accidentes Personales
  • También la empresa debe otorgarles a los aprendices una Cobertura de Salud.

No hay relación laboral entre el trabajador y la empresa mientras dure el entrenamiento

Inserción laboral de trabajadores/as desocupados/a

Principales características

Apoyo a nuevas contrataciones

  • Se apoyan las nuevas contrataciones registradas que hagan las empresas en el marco de las Leyes ° Contrato de Trabajo Nº 20.744 (se exceptúa el “Contrato de Trabajo Eventual”, la modalidad de “Contrato a Plazo Fijo” será habilitado en aquellos casos que la contratación sea como mínimo 1 año), Régimen de Trabajo Agrario Nº 26.727 y Trabajo en la Construcción Nº 22.250.

Registración de los trabajadores

  • Las empresas registran dando el Alta Temprana del trabajador ante la Administración Federal de Ingresos Públicos

Mecanismo de pago del aporte del MTEySS y de las empresas

  • Desde el MTEySS se paga un monto mensual de $ 2.700 al trabajador/a por el período de 12 meses que las empresas descuentan del salario que tienen que abonar al trabajador/a.

Aportes y contribuciones a la Seguridad Social

  • La empresa paga los aportes y contribuciones sobre la totalidad del salario.

PARA INSCRIBIRSE DEBERÁ ENVIAR UN CORREO A: recepcion@camara-calzado.org.ar  o al (011) 4958-3737