PRO.EMPLE.AR

“Incentivos de Apoyo a la inserción Laboral en Empresas”

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social lanzó el nuevo plan con el fin de Promover la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de los trabajadores y trabajadoras desocupados a través de incentivos destinados a empleadores favoreciendo la mejora de la productividad y competitividad de las Micro, pequeñas, medianas o grandes empresas argentinas.

OBJETIVOS / HERRAMIENTAS

Con el objetivo de promover la generación de empleo registrado, en especial, facilitando la inserción laboral de los trabajadores/as más vulnerables, se creó el programa de entrenamiento para el trabajo e inserción laboral, contribuyendo con  la registración de trabajadores por medio de la Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral para proteger el trabajo registrado en las empresas mediante el Programa de Recuperación Productiva.

  • PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO:

Es un aprendizaje práctico en empresas que brinda herramientas al trabajador/a para poder desenvolverse en un trabajo y brinda a las empresas la posibilidad de formarlos in company de acuerdo a sus requerimientos.

Proceso de aprendizaje:

  • Los aprendices llevan a cabo acciones de formación teórica y práctica  en el puesto de trabajo
  • La empresa asigna un tutor de la empresa para acompañar al aprendiz
  • La empresa le entrega al aprendiz un certificado luego de concluido el proyecto

Jornada y duración de las acciones:

  • Las acciones se desarrollan en jornada reducida, de hasta 20 horas semanales.
  • Se pueden llevar a cabo de lunes a viernes en horario diurno (5:00 a 22:00 horas)
  • Su duración máxima es de hasta de 6 meses.

Prestaciones:

  • Los aprendices perciben $ 2000 por mes, de los cuales un porcentaje lo absorbe el ministerio de trabajo
  • La empresa debe brindar  a los aprendices un Seguro de Accidentes Personales

También la empresa debe otorgarles a los aprendices una Cobertura de Salud.

 No hay relación laboral entre el trabajador y la empresa mientras dure el entrenamiento

PROGRAMA DE INSERCION LABORAL:

Es un instrumento a través del cual los empleadores pueden descontar del salario un monto abonado a los/as trabajadores/as por el MTEySS abonando las contribuciones sobre la totalidad del salario a la Seguridad Social.

Apoyo a nuevas contrataciones:

Se apoyan las nuevas contrataciones registradas que hagan las empresas en el marco de las Leyes  de Contrato de Trabajo Nº 20.744*,  Régimen de Trabajo Agrario Nº 26.727  y  Trabajo en la Construcción Nº 22.250.                                                            

Registración de los trabajadores

Las empresas registran dando el Alta Temprana del trabajador ante la Administración Federal de Ingresos Públicos 

Mecanismo de pago del aporte del MTEySS y de las empresas:

Desde el MTEySS se paga un monto mensual al trabajador/a que las empresas descuentan del salario que tienen que abonar al trabajador/a

Aportes y contribuciones a la Seguridad Social

La empresa paga los aportes y contribuciones  sobre la totalidad del salario.

Acompañamiento económico del Ministerio de Trabajo por $2700 por mes por empleado (Plan 2020) durante 12 meses.

Por dudas o consultas comunicarse al (011) 4958-3737 o vía mail a efica@camara-calzado.org.ar